বাংলাদেশের অবকাঠামো উন্নয়ন ও শিল্প খাতের অন্যতম পরিচিতি ও নির্ভরযোগ্য নাম কনফিডেন্স ইনফ্রাস্ট্রাকচার পিএলসি (Confidence Infrastructure PLC)। প্রতিষ্ঠানটি তাদের কর্পোরেট অফিসের হিউম্যান রিসোর্সেস (HR) বিভাগের কার্যক্রম আরও সুসংগঠিত ও আধুনিক করতে গতিশীল ও ব্যবসায়িক মনস্তত্ত্বসম্পন্ন পেশাদার খুঁজছে। সেই লক্ষ্যে প্রকাশিত হয়েছে ‘অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার – এইচআর (Assistant Manager – HR)’ পদের জন্য নতুন একটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি।
এই পদে নির্বাচিত কর্মকর্তা ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট, ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন টিম এবং চিফ বিজনেস অফিসারের (CBO) সাথে সরাসরি সমন্বয় করে সম্পূর্ণ ব্যবসায়িক এইচআর সাপোর্ট প্রদান করবেন। একই সাথে প্রতিষ্ঠানের পারফরম্যান্স কালচার জোরদার করা, আধুনিক এআই-চালিত এইচআর সলিউশন চালু করা এবং এইচআর পলিসি বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। কর্পোরেট এইচআর বিজনেস পার্টনারিং (HRBP) ক্ষেত্রে ক্যারিয়ারে এক ধাপ এগিয়ে যেতে ইচ্ছুক প্রার্থীদের জন্য এটি একটি দারুণ সম্ভাবনা।
| Institution | কনফিডেন্স ইনফ্রাস্ট্রাকচার পিএলসি (Confidence Infrastructure PLC) |
| Position | Assistant Manager – HR (অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার – এইচআর) |
| Vacancy | Not specified |
| Education | BBA/MBA with a major in Human Resource Management (HRM) from a reputed university. Professional certifications (PGHRM, CKPI) preferred. |
| Salary / Grade | Not specified |
| Location | Corporate Office, Dhaka |
| Start Date | আবেদন শুরু হয়েছে |
| Deadline | 25/10/2026 |
| Apply Method | Email CV to: careers.internal@cg-bd.com (Subject: Application for Assistant Manager – HR) |
এক নজরে দেখুন ⭐⭐⭐⭐⭐
দায়িত্ব ও কাজের ক্ষেত্র (Key Responsibilities)
- বার্ষিক ব্যবসায়িক পরিকল্পনার ওপর ভিত্তি করে ম্যানপাওয়ার প্ল্যানিং ও রিক্রুটমেন্ট প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- যোগ্য কর্মী নির্বাচনে ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন টিমের সাথে কাজ করা এবং কম্পিটেন্সি-বেসড অ্যাসেসমেন্ট পরিচালনা করা।
- সেলস এবং ফ্যাক্টরি অপারেশনে সম্ভাবনাময় (High-potential) কর্মীদের চিহ্নিত ও তাদের মেধা বিকাশ নিশ্চিত করা।
- অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক রিসোর্সের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ ও প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম আয়োজন করা।
- এইচআর ও পারফরম্যান্স ডাটা মনিটর করা এবং ডাটা-ড্রিভেন সিদ্ধান্তের জন্য এইচআর ড্যাশবোর্ড আপডেট রাখা।
- KPI সেট করা, পারফরম্যান্স ট্র্যাকিং এবং ডিজিটাল ও এআই (AI) চালিত এইচআর সলিউশন ব্যবহারে IT টিমের সাথে সমন্বয় করা।
- সেলস টিমের ইনসেনটিভ (Sales Incentive) হিসাব ও তা সঠিক সময়ে প্রদানের বিষয় সমন্বয় করা।
- বাংলাদেশের প্রচলিত শ্রম আইন ও ব্যবসায়িক প্রয়োজনের সাথে সংগতি রেখে এইচআর পলিসি আপডেট ও নতুন নীতি প্রণয়নে সহায়তা করা।
- কর্মীদের সমস্যা বা অভিযোগ (Grievance) সমাধান এবং ডাটা সংগ্রহের প্রয়োজনে ফিল্ড/টেরিটরি ভ্রমণ করা।
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা (Qualifications & Requirements)
- শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্বনামধন্য বিশ্ববিদ্যালয় থেকে HRM-এ BBA/MBA ডিগ্রি। PGHRM, CKPI বা সমমানের প্রফেশনাল এইচআর সার্টিফিকেটধারীরা বাড়তি অগ্রাধিকার পাবেন।
- অভিজ্ঞতা: কোনো বড় প্রতিষ্ঠানে বিশেষ করে HR Business Partnering (HRBP) ভূমিকায় ৪-৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- বিশাল সেলস ও মার্কেটিং টিমকে এইচআর সাপোর্ট দেওয়ার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
- MS Office-এ (বিশেষ করে MS Excel ও PowerPoint) শক্তিশালী দক্ষতা থাকতে হবে।
- ডিজিটাল এইচআর টুলস এবং AI চালিত এইচআর প্ল্যাটফর্মে সরাসরি কাজের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
সুযোগ-সুবিধাসমূহ (What We Offer)
- সাপ্তাহিক ছুটি: সপ্তাহে ৫ দিন কাজ করার সুবিধা (5-Day Work Week)।
- আর্থিক সুরক্ষা: প্রভিডেন্ট ফান্ড (Provident Fund) এবং গ্র্যাচুইটি (Gratuity)।
- বোনাস সুবিধা: বছরে উৎসব বোনাস (Festival Bonus) এবং পারফরম্যান্স বোনাস (Performance Bonus)।
- অন্যান্য সুবিধা: অর্জিত ছুটি নগদায়ন (Earned Leave Encashment) এবং অফিসিয়াল ট্যুর অ্যালাউন্স (Tour Allowance)।
কেন এই চাকরিতে আবেদন করবেন?
কনফিডেন্স ইনফ্রাস্ট্রাকচার পিএলসি একটি দ্রুত বৃদ্ধি পাওয়া শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান, যেখানে কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি ও নতুন উদ্ভাবনকে পুরস্কৃত করা হয়। এই পদে কাজ করার মাধ্যমে আপনি আধুনিক এইচআর অ্যানালিটিক্স, এআই (AI) ভিত্তিক এইচআর টুলস এবং বড় আকারের সেলস অ্যান্ড ফ্যাক্টরি টিমের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রত্যক্ষ অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন। কর্পোরেট সংস্কৃতিতে নিজেকে একজন উচ্চমানের ‘এইচআর বিজনেস পার্টনার’ হিসেবে প্রতিষ্ঠা করার জন্য এটি অত্যন্ত আকর্ষণীয় একটি সুযোগ। এছাড়া চমৎকার বেতনের পাশাপাশি সপ্তাহে ৫ দিন কাজ এবং গ্র্যাচুইটি ও পারফরম্যান্স বোনাসের সুযোগ চাকরির নিরাপত্তা বহুগুণ বাড়িয়ে দেয়।
প্রস্তুতির টিপস (Preparation Tips)
- ডাটা ও এআই টুলস আয়ত্তে রাখুন: MS Excel (Pivot Table, VLOOKUP, Dashboard Formulation) এবং এআই চালিত এইচআর অটোমেশন সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা রাখুন। ইন্টারভিউ বোর্ডে ডাটা-ড্রিভেন সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা যাচাই করা হতে পারে।
- বাংলাদেশ শ্রম আইন ও পলিসি সম্পর্কিত জ্ঞান: শ্রম আইন (Bangladesh Labour Law) এবং এইচআর পলিসি তৈরির মৌলিক ফ্রেমওয়ার্কগুলো রিভাইস করে নিন।
- এইচআরবিপি অভিজ্ঞতার উদাহরণ তৈরি রাখুন: আপনার ক্যারিয়ারের পূর্বে সেলস টিমের ইনসেনটিভ, কেপিআই (KPI) ট্র্যাকিং এবং টিম ম্যানেজমেন্টে কীভাবে সফল অবদান রেখেছেন—সে সম্পর্কে বাস্তব উদাহরণসহ উত্তর প্রস্তুত রাখুন।
কিভাবে আবেদন করবেন (How to Apply)
আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীদের সরাসরি ইমেলের মাধ্যমে সিভি (CV) পাঠানোর জন্য আহ্বান জানানো হচ্ছে।
১. আপনার আপডেট করা জীবনবৃত্তান্ত (CV) তৈরি করুন।
২. ইমেল পাঠাতে হবে এই ঠিকানায়: careers.internal@cg-bd.com
৩. ইমেলের বিষয়বস্তু বা Subject লাইনে অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে: Application for Assistant Manager – HR
৪. আবেদনের শেষ তারিখ: ২৫ অক্টোবর ২০২৬ (25/10/2026)।
